Birkaç gün önce, Meta adlı şirketin paylaştığı bir bildiride, çalışanlarını yeniden ofislere dönmeye çağırdığı belirtildi. Sosyal medya platformları Facebook, Instagram, Threads ve WhatsApp gibi platformları çatısı altında bulunduran Meta, önceki aylarda çalışanlarının haftada üç gün ofise gitmelerini istemişti. Ancak son gelişmeler, firmanın ofise gelmeyen çalışanların işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceğini vurguluyor.
Meta, Ofise Dönmeyen Çalışanlarını Kovacak mı?
Şirket içi bir notta, Meta İnsan Kaynakları Başkanı Lori Goler’ın haftada üç gün ofise gitme koşulunun sürekli olarak ihlal edilmesinin, çalışanların işlerini kaybetmelerine yol açabileceği ifade ediliyor. Haziran ayında duyurulan plana göre, Meta çoğu çalışanın haftada en az üç gün ofiste bulunmasını zorunlu hale getirme kararı almıştı. Bu yeni düzenleme 5 Eylül’de yürürlüğe girecek.
Şirket içi notta, “Diğer şirket politikalarında olduğu gibi, tekrarlayan ihlaller performans değerlendirmesinin düşürülmesine varan disiplin cezalarına ve en sonunda işten çıkarmaya kadar gidebilir” ifadesine yer veriliyor. Ayrıca, yöneticilerin çalışanların ofise gelme durumunu takip edeceği de belirtiliyor.
Teknoloji sektöründeki birçok büyük firma, pandemi döneminde uzaktan çalışma modeline geçtikten sonra çalışanlarını ofislerine geri dönmeye teşvik ediyor. Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, Mayıs 2020’de şirketin “ölçek açısından en ileri uzaktan çalışma eğilimine sahip şirket” olacağını belirtmişti. Ancak bu vizyonun, Meta’nın “verimlilik yılı” olarak adlandırdığı 2023’te değişmekte olduğu görülüyor. Şirket, son dokuz ay içinde 21 bin çalışanının işine son verdiğini açıkladı.
Güncel teknoloji haberlerine anında ulaşabilmek için bizleri Twitter, Instagram ve Telegram üzerinden takip etmeyi unutmayın!
